（2018）粤04民终606号

第一、关于2017年5月20日至2017年9月30日未足额支付产假工资的工资差额10000元问题。黄秀瑜休产假前月平均应发工资为3567元，2017年5月20日至2017年9月30日，黄秀瑜产假工资为3567元÷30×11天+3567元×4个月=15575.9元，明玉公司已向黄秀瑜支付的该期间的产假工资待遇10392.15元，并分别在2017年9月30日、10月30日、11月30日支付了3258.29元，合计支付20167.02元（2631.93元+1916.93元+3258.29元+935元+1650元+3258.29元×3）的生育津贴。由于明玉公司已支付的产假工资待遇20167.02元大于2017年5月20日至2017年9月30日期间应向黄秀瑜支付的产假工资待遇15575.9元，明玉公司已无需支付该期间产假工资待遇差额。另外，黄秀瑜称其月平均工资应按3700元计算，按照黄秀瑜提供的工资表（基本工资＋星期六的工资＋车费补贴＋绩效工资＋工资补贴＋绩效补贴）,但没有扣除社保、个税、车费等费用，且绩效工资和绩效补贴属于不确定的劳动报酬，黄秀瑜的计算方式不符合上述《广东省高级人民法院、广东省

黄秀瑜、珠海市明玉制衣有限公司二审民事判决书

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终606号上诉人（原审原告）：黄秀瑜，女，汉族，1988年10月11日出生，住广东省珠海市斗门区。委托诉讼代理人：黎恒冲，广东莱恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市明玉制衣有限公司，住所地：珠海市斗门区白蕉镇新沙村工业二路8号3栋三楼。法定代表人：利启康，董事长。委托诉讼代理人：朱东兰，系该公司员工。委托诉讼代理人：廖信源，广……