（2018）粤04民终611号
裁判要旨
第一、关于2017年3月2日至2017年8月28日未足额支付产假工资的工资差额10615元的问题。薛锦玲休产假前月平均应发工资为3729.67元，2017年3月2日至2017年8月28日，薛锦玲产假工资为3729.67元÷30×178天=22129.4元，明玉公司已向薛锦玲支付的该期间的产假工资待遇18339.7元，还应支付该期间产假工资待遇差额为3789.7元，由于双方确认明玉公司在2017年9月30日向薛锦玲支付了2861.58元，因此还应支付928.12元。薛锦玲称其月平均工资应按4000元计算，按照薛锦玲提供的工资表（基本工资＋星期六的工资＋车费补贴＋绩效工资＋工资补贴＋绩效补贴）,但没有扣除社保、个税、车费等费用，且绩效工资和绩效补贴属于不确定的劳动报酬，薛锦玲的计算方式不符合《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（以下简称《会议纪要》）第十四条第一款的规定，一审法院不予支持。明玉公司在劳动仲裁阶段已提供了工资表，但薛锦玲没有申请鉴定，而在诉讼阶段再申请鉴定，认为明玉公司为应付诉讼而在仲裁委所提交的考勤表下面的手写部分
摘要
薛锦玲、珠海市明玉制衣有限公司二审民事判决书
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终611号上诉人（原审原告）：薛锦玲，女，汉族，1985年5月10日出生，住广东省珠海市斗门区，委托诉讼代理人：黎恒冲，广东莱恩律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海市明玉制衣有限公司，住所地：珠海市斗门区白蕉镇新沙村工业二路8号3栋三楼。法定代表人：利启康，董事长。委托诉讼代理人：朱东兰，系该公司员工。委托诉讼代理人：廖信源，广东华……