劳动争议 （2018）冀09民终1981号

万卓公司为依法成立的具备用工主体资格的企业，经营范围包括工程、装修设计等；孟祥欢于2016年3月24日到万卓公司处工作，任设计部建筑设计师；孟祥欢需遵守万卓公司的考勤制度，并接受万卓公司的工作安排，万卓公司按月向孟祥欢支付劳动报酬，故双方之间劳动关系成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应按照双方约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因万卓公司提交的工资表、考勤表基本如实记载了员工的出勤情况和工资扣发数额，故对上述证据予以认定。综合双方当事人的陈述及提交的证据，孟祥欢每月基本工资应为2500元。孟祥欢2016年8月-10月的工资已足额发放，故孟祥欢主张补发差额部分的请求不予支持。万卓公司应按孟祥欢2016年11月、12月实际出勤天数支付工资；万卓公司主张孟祥欢已支取11月工资1100元，但孟祥欢对此予以否认，且万卓公司未提交证据证明，故不予认定。综上，万卓公司应支付孟祥欢2016年11月、12月工资3949元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

沧州万卓环保科技有限公司、孟祥欢劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀09民终1981号上诉人（原审原告）：沧州万卓环保科技有限公司，住所地：河北省沧州市新华区永济东路99号，统一社会信用代码：91130902072069840X。法定代表人：高俊敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵常瑜、张国旗，河北铭鉴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孟祥欢，女，1989年2月22日出生，汉族，住河北省沧州市南皮县。委托……