劳动争议 （2016）辽01民终13192号
裁判要旨
2015年7月22日，原告叶辉到被告沈阳百科源置业有限公司工作，被告向原告支付工资报酬，双方形成了劳动合同关系，因此原被告双方均应依照合同依法履行各自的权利和义务。1、对于原告主张被告支付解除劳动合同赔偿金的主张。被告提供的《关于解除叶辉劳动合同的通报》显示，被告与原告单方解除劳动合同是因为原告工作失职给单位造成了重大损失，但其未能提供证据证明。被告在开庭时的抗辩与原告解除劳动关系的理由是原告不服从单位调动。因此，认定被告与原告解除劳动关系的行为无事实依据，系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定被告应依法向原告支付二倍的经济补偿金，即10502元（5251元/月×1年×2倍）。原告主张合理部分，予以支持。2、对于原告主张应休未休年休假工资的主张，因原告在被告单位工作未满一年（2015年7月22日至2016年6月21日），故对原告的该项主张，不予支持。3、对于原告主张未签订劳动合同双倍工资的主张，被告在开庭时提供了双方签订的劳动合同予以证明签订过劳动合同，原告未能提供未签订劳动合同的相反证据予以证明，故对原告的该项主张，不予支持。4、对于原告主张加班费、欠付工资的主
摘要
叶辉与沈阳百科源置业有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终13192号上诉人（原审原告）：叶辉，女，汉族，1977年4月3日出生，无职业，住址福建省三明市梅列区。委托代理人：高巍，辽宁寰天城律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳百科源置业有限公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人：李威，该公司总经理。委托代理人：许文砚，女，汉族，1981年11月20日出生，住沈阳市沈河区。委托代理人：张晓……