劳动争议 （2018）冀08民终297号

原告连国冬于2016年10月18日向被告承德名城旅游公司提出解除劳动关系且未再回单位工作，故双方劳动关系于2016年10月18日解除。被告承德名城旅游公司在原告工作期间未给原告缴纳社会保险，故在原告向被告提出解除劳动合同时，应向原告支付经济补偿金。原告自2014年8月1日至2016年10月18日在被告承德名城旅游公司工作，因此，被告应向原告支付两个半月的工资即7482.90元作为经济补偿金。由于原告工作期间，其未能享受年休假待遇，被告也未向原告支付过任何未休年休假工资，因此，根据法律规定，并结合本案实际情况，被告应向原告支付两年的未休年休假工资即2752.30元[2993.17元÷21.75天（法定计薪天数）×2倍（法定为3倍，但年休假期间原告已领取了一倍工资）×5天（年休假的天数）/年×2年（原告工作的时间）]。根据法庭调查，原告向被告主张的未签订书面劳动合同补偿金实际为未签订书面劳动合同的二倍工资差额，但原告于2017年1月18日向仲裁机构申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效，故本院不予支持。原告向被告主张的加班费，缺乏事实依据，本院不予支持。因原告起诉要求被告为其补缴工作期间的社会保

万合集团承德名城旅游汽车有限公司、连国冬劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终297号上诉人（原审被告）：万合集团承德名城旅游汽车有限公司，住所地承德市双桥区偏岭汽车东站。法定代表人：胡新平，职务：经理。委托诉讼代理人：王立刚，河北承天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:连国冬，男，1978年1月17日出生，汉族，司机，住河北省承德县。委托诉讼代理人：李旭月，河北蓝岛律师事务所律师。上诉人万合集团承德名城旅游……