劳动争议 （2018）京03民终8298号
裁判要旨
本案的争议焦点系博拉广告在试用期内以刘宁不能胜任本职工作岗位为由解除劳动合同的行为是否合法。对此博拉广告称刘宁不胜任插画师的工作岗位、不符合录用条件，并就其主张提交了《试用期员工考核表》及客户反馈聊天记录等，但客户聊天记录并不能对刘宁的工作情况进行量化的衡量，仅代表一位客户的主观意见，缺乏客观性；而《试用期员工考核表》并无刘宁签名，其各项打分标准缺乏其他证据予以佐证，博拉广告亦未举证证明其向刘宁送达了该考核表，故博拉广告关于刘宁不胜任插画师工作、不符合录用条件的主张缺乏依据，一审法院不予采信。另博拉广告向刘宁发出的解聘通知载明解除理由系“不胜任设计部门插画师的岗位”，并未以刘宁存在旷工而解除劳动合同，且博拉广告在仲裁阶段未提交相应的考勤记录，亦未主张刘宁存在旷工，故一审法院对博拉广告关于其因刘宁存在旷工而解除劳动合同的主张亦不予采信。综上，博拉广告解除劳动合同的行为缺乏事实依据，仲裁裁决撤销博拉广告作出的《试用期解聘通知书》，并要求双方继续履行劳动合同并无不当，一审法院对此予以支持。关于工资标准，仲裁裁决认定刘宁20**年5月3日后的月工资标准为8000元，刘宁未起诉，亦未就其主张双方
摘要
北京博拉广告传媒有限公司与刘宁劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终8298号上诉人（原审原告）：北京博拉广告传媒有限公司，住所地北京市朝阳区建国路27号院1号楼7层01、02、03单元。法定代表人：龙峰，总裁。委托诉讼代理人：宋洪飞，男，1982年4月15日出生，该公司人事行政总监。被上诉人（原审被告）：刘宁，女，1992年1月13日出生，住内蒙古乌兰察布市集宁区。委托诉讼代理人：张照华，北京市中盾律……