劳动争议 （2018）苏07民终624号
裁判要旨
劳动争议案件的受案范围包括中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的涉及劳动权利义务的争议。对于王佃廷要求罗盖特公司给付违法解除劳动合同的双倍赔偿金差额23445元的诉讼请求。法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照��法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。王佃廷、罗盖特公司双方对于王佃廷被解除劳动合同前12个月月平均工资为4230元均无异议，故违法解除劳动合同赔偿金计139590元（4230元×16.5×2）。对于罗盖特公司已向王佃廷支付74025元的性质，王佃廷认为其中50760元是解除劳动合同经济补偿金，另外23265元是罗盖特公司支付逐年调资而未调工资、加班加点报酬、各类假期、其他福利和其他待遇，故139590元扣除50760元扣除65385元，罗盖特公司还应向王佃廷支付解除劳动
摘要
王佃廷与罗盖特（中国）营养食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏07民终624号上诉人（原审原告）：王佃廷，男，1967年4月24日生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：王佃华，连云港市海州区。被上诉人（原审被告）：罗盖特(中国)营养食品有限公司，住所地连云港经济技术开发区宋跳工业区振兴路23号。法定代表人：DOMINIQUEBAUMANN，该公司董事长。委托诉讼代理人：李大胜，江苏田湾律师事务所……