劳动争议 （2019）川0104民初988号
裁判要旨
关于龚柯静的申请是否超过仲裁诉讼时效的问题。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因优视美公司与远洋公司存在合作关系，优视美公司《员工手册》、《加班申请单》等公司资料均有“远洋装饰”字样，致使龚柯静认为其与远洋公司存在劳动关系，并向远洋公司主张权利。 2018年8月1日，成都中院作出（2018）川01民终6609号民事判决，认为龚柯静与远洋公司不存在劳动关系，驳回龚柯静的诉请之后，龚柯静才应该知道其权利被优视美公司所侵害。 故其仲裁诉讼时效应从2018年8月1日起算。 本案中龚柯静的申请，未超过仲裁诉讼时效。 关于优视美公司解除与龚柯静劳动合同的行为是否违法。 本院认为，优视美公司提出龚柯静违反公司规章制度，不服从直接领导的工作安排，影响工作进展；传播与直属领导矛盾，无法调和，不利于团队建设，遂依据《员工手册》劳动纪律篇第1条、第15条、第17条之规定，解除与龚柯静劳动合同，但优视美公司并未提供证据证明龚柯静存在上述严重违反公司规章制度的行为，故优视美公
摘要
龚柯静与成都优视美装饰工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0104民初988号 原告：龚柯静，男，1990年8月24日出生，汉族，住武汉市洪山区。 被告：成都优视美装饰工程有限公司。 住所地：成都市锦江区东大街下东大街段**喜年广场A-905。 法定代表人：孙正中，总经理助理。 委托诉讼代理人：崔恒学，男，1975年2月1日出生，汉族，住江苏省东台市，系该公司员工。 原告龚柯静与被告成……