（2018）鲁16行终36号
裁判要旨
被告惠民人社局作为惠民县工伤认定行政主管机关，有权依照法律法规的规定对发生在本行政管辖区域内的工伤案件作出认定，故被告行政主体合法。吴金香与原告之间存在劳动关系已由有效法律文书予以确认，原告主张与吴金香不存在劳动关系的主张，不能成立。吴金香在上班途中发生交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤的条件。被告在作出涉案认定工亡决定前、后履行了受理、调查、告知、送达等法定程序，行政行为程序合法。综上，被告惠民人社局作出的198号工亡认定决定认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告山东龙马重科有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告山东龙马重科有限公司负担。原审原告龙马公司不服一审判决，上诉请求撤销一审判决并依法改判；一、二审诉讼费用均由被上诉人负担。理由如下：一审判决认为198号工亡认定决定事实清楚，证据确凿，程序合法，该认定证据不足。198号工亡认定决定事实采信有误，适用法律错误，依法应予撤销。原审第三人亲属吴金香与上诉人之间不存在劳动关系。在劳动关系确认过程中，原审第三人始终未能提供与上
摘要
山东龙马重科有限公司、惠民县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山东省滨州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁16行终36号上诉人（原审原告）山东龙马重科有限公司。住所地：山东惠民经济开发区新永莘路。法定代表人陈洪军，总经理。委托代理人李霞，山东聚法律师事务所律师。委托代理人李兴耘，山东永光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）惠民县人力资源和社会保障局。住所地：惠民县文安路166号。法定代表人张玉德，局长。委托代理人乔新华，山东宏臣律师事务所律师。原……