人事争议 （2018）鲁0983民初5650号

原被告之间没有签订书面劳动合同，原告也没有为被告提供劳动，因此，原被告之间不具有劳动关系。 原告退休前一直是事业单位干部，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 因被告为企业而非事业单位，因此，原被告之间也不属于人事争议。 原告所请求的住房补贴、采暖补贴属于政府主导国有事业单位改制过程中出现的问题，不属于人民法院受理劳动人事争议案件的范围，也不属于民事诉讼法规定的民事案件受理范围，因此，原告的起诉应予驳回。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告赵衍荣对被告肥城市城市市政建设置业有限公司的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。 审判长　　李克新审判员　　李　青审判员　　孙国梁二〇一九年四月十五日法官助理张培培书记员朱圣红 微信公众号“

赵衍荣与肥城市城市市政建设置业有限公司人事争议一审民事裁定书

山东省肥城市人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁0983民初5650号原告：赵衍荣，男，汉族，住肥城市。 委托诉讼代理人：林国雄，山东圣卓恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙宁国，山东圣卓恒律师事务所律师。 被告：肥城市城市市政建设置业有限公司，住所地肥城市新城文化东路**。 法定代表人：马勇，董事长。 委托诉讼代理人：汪勇，男，汉族，住肥城市，系该公司职工。 委托诉讼代理人：赵传军，山东成……