劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘03行终245号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案中，原审第三人宋田丰于2017年8月21日在湘潭市滨江风光带景观（观湘门）项目工地安装门窗时坠落受伤，属于在工作时间和工作地点因工作原因受到事故伤害，其受伤符合工伤认定条件。《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。根据上述规定，在职工或近亲属提供其受伤系工伤的证据后，用人单位如认为不是工伤的，应当承担举证责任。本案中，被上诉人湘潭市人社局在受理宋田丰提交的工伤认定申请后，向上诉人作出并送达协助调查通知书，明确告知了其法定举证义务以及相应的举证责任。上诉人在收到该通知后没有在规定时间内提交任何书
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案中，原审第三人宋田丰于2017年8月21日在湘潭市滨江风光带景观（观湘门）项目工地安装门窗时坠落受伤，属于在工作时间和工作地点因工作原因受到事故伤害，其受伤符合工伤认定条件。《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书
正文（节选）
湖南省湘潭市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）湘03行终245号上诉人（原审原告）湖南新宇装饰设计工程有限公司，住所地长沙市芙蓉区八一东路**日出东方大厦**。法定代表人言可大，董事长。委托代理人王娟，湖南纲维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湘潭市人力资源和社会保障局，，住所地湘潭市岳塘区芙蓉中路**法定代表人陈铁平，局长。委托代理人郑辉，该局工作人员。原审第三人宋田丰，男，1961年……