劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01091号

夏勤在葆春公司工作期间，葆春公司为夏勤在社保机构建立社保账户缴纳了社会保险，关于2003年6月至2003年12月间的社保，依据《中华人民共和国社会保险法》第七条规定“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作”，葆春公司应否为夏勤缴纳该时间段的社保，应由社保经办机构根据相关法律和政策进行管理，不属人民法院受理民事案件的范围，对夏勤要求葆春公司为其补缴社保和补齐社保差额部分或予以相应补偿的诉求，依法不予审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。夏勤主张双休日、法定节假日加班、未休年休假的事实，没有充分的证据证明，其主张双休日、节假日加班工资、年休假工资的诉求，没有事实依据，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。葆春公司以公司岗位优化调整后，无合适夏勤工作岗位为由向夏勤下达解除劳动

夏勤在葆春公司工作期间，葆春公司为夏勤在社保机构建立社保账户缴纳了社会保险，关于2003年6月至2003年12月间的社保，依据《中华人民共和国社会保险法》第七条规定“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作”，葆春公司应否为夏勤缴纳该时间段的社保，应由社保经办机构根据相关法律和政策进行管理，不属人民法院受理民事案件的范围，对夏勤要求葆春公司为其补缴社保和补齐社保差额部分或予以相应补偿的诉求，依法不予审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。夏勤主

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01091号上诉人（原审原告）：夏勤，女，1971年2月26日出生，汉族。委托代理人：郑敏锋，湖北松之盛律师事务所律师。委托代理人：刘涛，湖北松之盛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉市葆春蜂王浆有限责任公司，住所地武汉市黄陂区武湖农场发展大道8号。法定代表人：朱黎，该公司总经理。委托代理人：钟萍萍，该公司人力资源部主管。……