劳动争议 （2018）豫01民终1784号
裁判要旨
原告从2013年开始为被告ＸＸ宇工作，双方成立雇佣关系。2015年7月16日被告ＸＸ宇成立宁波郑晋鲁能源有限公司，原告仍为被告工作，故原告与宁波郑晋鲁能源有限公司之间从2015年7月16日开始建立劳动合同关系。郑州双杰科技股份有限公司出具“证明”，证明原告自2016年7月12日到该公司工作，故该院认定原告与被告宁波郑晋鲁能源有限公司之间的劳动合同关系于2016年7月11日解除。关于原告的工资标准，原告诉称年薪10万元，但未提交证据，被告认可月薪6000元，该院予以认定。被告辩称工资支付至2016年5月底证据不足，该院不予采信，对原告要求被告支付2015年11月、2016年1月至2016年7月11日工资的诉讼请求，该院予以支持，共计支持43655元（6000×7＋6000÷21.75×6），对原告的过高部分诉讼请求不予支持。被告拖欠原告工资，构成违法解除劳动关系，故应支付原告违法解除劳动关系赔偿金，按6000元每月计算，该院支持12000元。被告宁波郑晋鲁能源有限公司公司未与原告签订书面劳动合同，应支付原告2015年8月16日至2016年7月11日期间的未签订劳动合同的双倍工资64414
摘要
宁波郑晋鲁能源有限公司、高继伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终1784号上诉人（原审被告）：宁波郑晋鲁能源有限公司，住所地浙江省宁波市大榭开发区永丰路128号37幢124室。法定代表人：ＸＸ宇,经理。委托诉讼代理人：李媛媛，金博大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高继伟，男，汉族，1987年9月21日出生，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：万彬彬，河南倚天剑（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理……