劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁13行终402号

一、根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告高新区社会事业发展局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。依照《中华人民共和国行政复议法》，临沂市人民政府具有接收、审查行政复议申请和作出行政复议决定的法定职责。二、根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（【2009】行他字第12号），劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否具有劳动关系的职权。在工伤认定程序中，原告美罗迪劳保公司收到高新区社会事业发展局的限期举证通知书后，在规定期限内未提交答辩意见及相关证据。虽然原告提出的其与第三人劳动争议一案尚未作出二审判决，但高新区社会事业发展局依据自己的职权根据第三人提交的证人证言、仲裁裁定书等证据认定双方存在劳动关系并无不当。三、《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部

一、根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告高新区社会事业发展局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。依照《中华人民共和国行政复议法》，临沂市人民政府具有接收、审查行政复议申请和作出行政复议决定的法定职责。二、根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（【2009】行他字第12号），劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否具有劳动关系的职权。在工伤认定程序中，原告美罗迪劳保公司收到高新区社会事业发展局的限期举证通知书后，在规定期限内未提交答辩意见及相关证据。虽然原告提出的其与第三

山东省临沂市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁13行终402号 上诉人(原审原告)临沂市美罗迪劳保用品有限公司，住所地临沂高新区马厂湖镇山北头村。 法定代表人张建一，经理。 被上诉人（原审被告）临沂高新技术产业开发区社会事业发展局，住所地临沂高新区科技大道**。 法定代表人尤伟生，局长。 委托代理人吴君丽，临沂高新技术产业开发区社会事业发展局工作人员。 被上诉人（原审被告）临沂市人民……