劳动争议 （2018）豫04民终76号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当受到法律的保护。双方对仲裁裁决的苏宁商贸公司支付李东洋经济补偿金42382.42元均无异议，且符合法律规定，予以支持。用人单位延长工作时间的应当支付劳动者加班工资，李东洋加班时间累计共计190.1天，但未提供是休息日或者是法定节假日加班的证据，酌定按照工资的150%支付加班工资，李东洋加班工资计81191元（6192.9元/月÷21.75天×1.5×190.1元）；对苏宁商贸公司辩称的根据其提交的考勤明细，李东洋在合同期满前两年不存在加班的意见，因该考勤明细系苏宁商贸公司单方出具，且没有当事人的签字认可，不予采纳。对李东洋要求苏宁商贸公司支付失业保险金的请求，因李东洋工作期间苏宁商贸公司一直为其缴纳有失业保险金，发放失业保险金的主体为社会保险行政部门，故李东洋的失业保险金应当寻求社会保险行政部门处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、平顶山苏宁云商商贸有限公司于判决生效之日起十日内支付李东洋经济补偿金42382.42元、加班工资81191元，以上
摘要
平顶山苏宁云商商贸有限公司、李东洋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫04民终76号上诉人（原审原告）:平顶山苏宁云商商贸有限公司，住所地平顶山市新华区开源路95号1-3楼。统一社会信用代码：91410402676726522D。法定代表人戴冯军，经理。委托诉讼代理人王鸿杰，河南瀛豫律师事务所律师。委托诉讼代理人翟帅，河南国瀛豫师事务所实习律师。上诉人（原审被告）:李东洋，男，汉族，1976年10月22日出生……