确认劳动关系纠纷 （2018）皖07民终333号
裁判要旨
本案是确认劳动关系之诉。本案中，崔新龙系普通劳动者，同时也有电梯维保的资质条件，江苏尧鹏建设有限公司是从事电梯维保的单位，具备用工主体资格。崔新龙是在江苏尧鹏建设有限公司安排的工作地点干活并受伤，江苏尧鹏建设有限公司向崔新龙支付了工资及受伤住院治疗的部分医疗费，崔新龙接受江苏尧鹏建设有限公司的劳动管理，从事的工作也是江苏尧鹏建设有限公司业务的组成部分。由此可以看出崔新龙、江苏尧鹏建设有限公司之间存在劳动关系；故崔新龙要求确认双方存在事实劳动关系的诉讼请求，依法有据，法院予以支持；江苏尧鹏建设有限公司辩称双方不存在事实劳动关系的意见，与法相悖，法院不予支持。江苏尧鹏建设有限公司辩称没有安排崔新龙从事电梯维保工作及没有支付过工资的意见，与查明的事实不符，故江苏尧鹏建设有限公司的此项辩称意见，法院不予采信。对江苏尧鹏建设有限公司辩称，崔新龙没有电梯维保资质的问题，因崔新龙提交的资质证书，故江苏尧鹏建设有限公司的项辩称意见，法院亦不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项之规定，判决：原告崔新龙与被告江苏尧鹏建设有限公司之间存在
摘要
江苏尧鹏建设有限公司、崔新龙确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖07民终333号上诉人（原审被告）：江苏尧鹏建设有限公司,住江苏省溧阳市南渡镇腾村村委西村村68号,统一社会信用代码：91320481061833444A（1/1）。法定代表人：凌福建，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨东青，铜陵市铜官区。委托诉讼代理人：蒋建军，江苏天目湖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔新龙,男,1969年4月20日出……