劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁01行终952号

2016年4月至2017年7月1日期间，闫科君与贵栋公司之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利与义务。贵栋公司主张与闫科君系劳务关系，而非劳动关系的主张，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告贵栋公司的诉讼请求。……”。2018年9月26日，山东省济南市中级人民法院对上诉人贵栋公司与被上诉人闫科君劳动争议一案，作出（2018）鲁01民终4539号《民事判决书》，判决主要内容为：“……。本院认为，闫科君与贵栋公司自2015年10月29日开始建立劳动关系的事实，已由闫科君提交的证据予以证实，可以确认。贵栋公司于2017年6月27日向闫科君送达《履行劳动合同催促函》，载明：于2017年7月1日解除与闫科君的劳动合同。因闫科君提起劳动仲裁时已经主张违法解除劳动合同赔偿金，一审法院据此认定双方劳动关系截止到2017年7月1日正确，本院予以确认。贵栋公司的诉讼请求不能成立，一审法院不予支持并无不当。……，判决如下：驳回上诉，维持

2016年4月至2017年7月1日期间，闫科君与贵栋公司之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利与义务。贵栋公司主张与闫科君系劳务关系，而非劳动关系的主张，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告贵栋公司的诉讼请求。……”。2018年9月26日，山东省济南市中级人民法院对上诉人贵栋公司与被上诉人闫科君劳动争议一案，作出（2018）鲁01民终4539号《民事判决书》，判决主要内容为：“……。本院认为，闫科君与贵栋公司自2015年10月29日开始建立劳动关系的

山东省济南市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁01行终952号 上诉人（原审原告）济南贵栋玻璃有限公司，住所地山东省济南市。 法定代表人姚秋花，总经理。 委托代理人石亚男，山东豪才律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。` 法定代表人王壮，局长。 委托代理人金军，济南市人力资源和社会保障局工伤保险处处长。 委托代理人王涛，济南市人力资源和社会保……