劳动合同纠纷 （2018）粤03民终4301号
裁判要旨
田艳主张每月现金工资5000元，前海硕邦公司对此不予确认。田艳仅申请证人蔡某出庭作证，但证人蔡某与田艳为亲戚关系，证明力较低，且无其他证据佐证，故本院对田艳关于每月现金工资5000元的主张不予采信。工商登记相关证据可以证明田艳在2016年1月11日至2016年7月15日期间在前海硕邦公司担任法定代表人及股东。田艳主张从事销售工作，提交了《报价单》证明其主张，但《报价单》是单方询价，没有相关《合同》予以印证，也没有提交其他有效的证据证实，故田艳主张与前海硕邦公司存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。田艳基于双方存在劳动关系而主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额、正常工作时间的工资、提成工资、未休年休假工资及解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，没有事实依据，本院不予支持。综上，上诉人田艳的上诉主张不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人田艳承担。 本判决为终审判决。 审判长 邢 蓓 华 审判员 蔡 雪 燕 审判员 彭 建 钦
摘要
田艳与深圳前海硕邦科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终4301号 上诉人（原审原告）：田艳。 委托诉讼代理人：雷力，广东深长城律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳前海硕邦科技有限公司。 法定代表人：李志祥，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：万磊，广东君孺律师事务所律师。 上诉人田艳因与被上诉人深圳前海硕邦科技有限公司（以下简称前海硕邦公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝……