劳动争议 （2018）粤01民终1475、1476号

双鹤公司提交的证据为单方制作而不予采信。而徐育柱并没有提交任何2017年第一季度的数据，徐育柱作为绩效提成的核算人，应持有2017年1月、2月绩效提成的数据，但徐育柱拒绝提交。徐育柱未举证证明绩效提成情况，应当承担举证不能的不利后果。一审法院认定徐育柱2017年1、2月的奖金提成是26666元没有事实依据。其次，根据《2017年慢病业务部推广一部、二部总体考核原则》规定：3、奖励的核算与发放：2)……。每季度工作至最后一天(指在岗)的员工方有资格提本季度奖励。年度工作至最后一天的员工方有资格提年度奖励。本案中，徐育柱从2017年1月12日开始没有正常上班，并没有工作至第1季度最后一天，因此，徐育柱2017年第1季度并没有提奖资格。再次，奖金提成是按季度计算，并非按月计算。徐育柱请求支付2017年1、2月奖金提成没有任何依据。综上，一审法院判决双鹤公司支付2017年1、2月奖金提成26666元没有事实依据，判决错误。二、一审法院认定双鹤公司支付经济补偿金101460元，认定事实不清，适用法律错误。2017年1月1日起，双鹤公司对组织架构进行调整，撤销推广三部，并入推广二部，原推广三部总监

北京双鹤药业经营有限责任公司、原审6221案原告）劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1475、1476号上诉人(原审6057号案原告、原审6221号案被告)：北京双鹤药业经营有限责任公司，住所地：北京市海淀区大钟寺13号院1号楼8A10-1、5A10室。法定代表人：陆文超，系公司总经理。委托诉讼代理人：王少猛，广东南天明律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋瑞虹，北京德恒（广州）律师事务所律师。被上诉人(原审6057案被……