保安服务合同纠纷 （2017）沪02民终11497号
裁判要旨
冯太加与全安公司在劳动合同中对调整冯太加岗位曾进行约定，全安公司据此根据业务需要调整冯太加工作岗位并无不当，冯太加应当予以配合。现冯太加未至新岗位报到，其离岗行为已经构成旷工，为严重违纪，全安公司根据公司的规章制度依法与冯太加解除劳动关系并无不当，故冯太加要求全安公司支付违法解除劳动合同赔偿金61,834.80元的诉讼请求于法无据，不予支持。双方对仲裁委第一项裁决均无异议，一审法院予以确认。一审法院判决：一、自本判决生效之日起7日内，上海全安保安服务有限公司支付冯太加2017年4月1日至5月5日期间工资5,193.90元；二、冯太加要求支付违法解除劳动合同赔偿金61,834.80元的诉讼请求不予支持。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。二审期间，双方均未提供新证据。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。冯太加上诉称全安公司要求其签订劳务派遣协议，因其拒绝，全安公司未安排其工作，故其5月12日之后在家中等待不构成旷工，然全安公司对此予以否认，冯太加对其上述主张未提供证据予以证明，本院难以采信。根据双方劳动合同约定，全安公司有权根据业务需要调整冯太加的工作地点，冯太加应
摘要
冯太加与上海全安保安服务有限公司劳动争议二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11497号上诉人(原审原告)：冯太加，男，1975年10月16日出生，汉族，户籍地江西省鹰潭市。被上诉人(原审被告)：上海全安保安服务有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：顾峻，总经理。委托诉讼代理人：朱振荣，上海道恩律师事务所律师。上诉人冯太加因与被上诉人上海全安保安服务有限公司(以下简称“全安公司”)劳动争议一案，不服上海市虹……