劳动争议 （2018）陕03民终701号
裁判要旨
劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条规定：在校学生利于业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。本案中，原告根据我省现行关于退役士兵的培训政策，自愿报名到被告的（退役士兵学历教育）学习中心处参加职业教育培训和技能培训，被告提供的证据可以证明原告在2015年3月-2017年7月期间为被告的全日制在校学生。原告在被告处学习期间报名参加了被告的勤工助学活动，原告作为学工办住校教官虽按照被告的安排参与了部分管理学生的工作，被告亦向原告定期支付了报酬，但原告此期间的身份仍是被告的在校学生，不应认定原告为被告的在校职工，根据上述法律规定此种情形不应视为原告在被告处就业，不应认定双方建立劳动关系。原告主张其通过社会招聘的形式到被告处工作与事实不符，不予认定。本案中双方未签订书面劳动合同，双方之间亦不存在事实劳动关系，原告主张被告与其存在劳动关系于法无据，不予支持。因原告与被告之间未建立劳动关系，故原告的各项诉讼请求于法无据，均不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条之规定，判决：驳回原告张伟的诉讼请求。案件受理费
摘要
张伟与陕西机电职业技术学院劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)陕03民终701号 上诉人（原审原告）：张伟，男，生于1992年9月16日，宝鸡市陈仓区人。 委托诉讼代理人：崔忠耀，陕西泽诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:陕西机电职业技术学院，住所地陕西省宝鸡市宝福路56。 法定代表人：伊逊智，任院长。 委托诉讼代理人：李锁祥，陕西国文律师事务所律师。 上诉人张伟因与被上诉人陕西机电职业技术学院……