劳动合同纠纷 （2018）桂01民终4263号

上诉人天晨网吧与被上诉人王祥英之间存在事实的用工关系。双方之间虽未订立书面合同，但王祥英在天晨网吧处从事保洁工作，天晨网吧向其支付劳动报酬，并按照其工作制度进行管理，双方之间具备劳动关系构成要件。天晨网吧以王祥英达到法定退休年龄为由，主张双方之间不属劳动关系而是劳务关系，但天晨网吧未能提供证据证明王祥英属依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，且我国劳动法对达到法定退休年龄的劳动者仍然从事劳动，并未作出禁止性规定，故天晨网吧的上述主张，缺乏充分的事实依据，本院不予采信。一审认定王祥英与天晨网吧在2017年2月23日至2017年5月9日期间存在劳动关系，认定事实清楚，本院予以确认。赵晨是天晨网吧的经营者，不属于劳动关系的用人主体，王祥英主张赵晨支付相应工资，理由不当，本院不予支持。 在双方劳动关系存续期间，天晨网吧未向王祥英支付2017年4月1日至2017年5月9日期间工资，一审判决天晨网吧向王祥英支付上述期间的工资2686.20元（1900元×1月+1900元/21.75天×9天），并无不当，本院予以确认。 天晨网吧在与王祥英存在劳动关系期间，未与王祥英订立书面

南宁市天晨网吧诉王祥英劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终4263号 上诉人（原审被告）：南宁市天晨网吧，住所地：南宁市兴宁区长岗路****。 经营者：赵晨。 委托代理人：陆荣勇，广西欣源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王祥英，女，1960年6月2日出生，汉族，住南宁市兴宁区。 原审被告：赵晨，女，1964年8月20日出生，汉族，住南宁市。 上诉人南宁市天晨网吧（以下简称……