劳动争议 （2018）闽01民终2167号
裁判要旨
邹立、兴业银行依法签订劳动合同，双方均应遵守合同约定行使权利义务。年终奖是用人单位根据自身经营状况及员工工作考核情况对员工发放的奖励性工资，用人单位按照双方约定决定奖金发放与否及发放标准，属于用人单位行使经营自主权。邹立、兴业银行在《劳动合同书》中没有对年终奖进行相关约定。邹立要求按照2015年年度年终奖发放标准发放2016年度年终奖，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。邹立并未就2016年度年终奖发放依据提供证据予以证明，邹立应承担举证不能的法律后果。邹立要求兴业银行支付2016年度年终奖440000元，于法无据，一审法院不予支持。邹立诉请判令兴业银行承担逾期支付劳动报酬的赔偿金及邹立因本案聘请的律师费20000元，一审法院认为，邹立的该项诉请在劳动仲裁过程中并未提出，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，邹立的该项诉讼请求未经劳动仲裁程序的审理，故邹立的该项诉请，一审法院不予支持，邹立应另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法
摘要
邹立、兴业银行股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终2167号上诉人（原审原告）：邹立，男，1974年6月24日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。委托诉讼代理人：叶富铭，福建法美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：兴业银行股份有限公司，住所地福建省福州市湖东路154号。法定代表人：高建平，董事长。委托诉讼代理人：王晖，上海锦天城（福州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张金华，上海锦天……