劳动争议 （2018）京02民终9052号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于美惠万家公司不支付黄舒扣款的请求，因美惠万家公司以经营考核方案为依据，扣除黄舒相应工资，仅就制度存在以及黄舒知悉的情况进行了证明，但未就黄舒存在构成相关扣款事实加以证明，依据不足，法院不予认定，不予支持。经核算，仲裁裁决计算数额正确，法院予以确认。美惠万家公司不支付未签劳动合同双倍工资差额的请求，因双方劳动合同到期后处于继续履行状态，但美惠万家公司却未与黄舒续签劳动合同的行为，违反了劳动合同法的强制性规定。故，美惠万家公司应就此向黄舒承担支付双倍工资差额的法律责任，仲裁裁决计算数额正确，法院予以确认。美惠万家公司的相应请求没有事实及法律依据，法院不予支持。美惠万家公司向黄舒提出续签（补签）劳动合同黄舒拒绝后，应该按照劳动合同法实施条例的规定，书面通知黄舒终止劳动关系，并支付终止劳动合同经济补偿金。本案中，美惠万家公司虽向黄舒发出了解除通知，但综合整体案情以及上述条例规定，应被认定为美惠万家公司行使了终
摘要
北京美惠万家商业有限公司与黄舒劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终9052号上诉人（原审原告）：北京美惠万家商业有限公司，住所地北京市西城区新街口北大街1号。法定代表人：于剑波，副总裁。委托诉讼代理人：王蕾，女，1979年4月14日出生，北京美惠万家商业有限公司员工，户籍地北京市西城区。委托诉讼代理人：杨志军，男，1974年7月5日出生，北京美惠万家商业有限公司员工，户籍地北京市海淀区。被上诉人（原审……