劳动争议 （2018）苏06民终613号
裁判要旨
陆占琴与原派遣单位南通劳务公司的劳动合同到期后，八佰伴公司于2011年12月28日先与和润劳务公司签订劳务派遣协议，其后和润劳务公司根据八佰伴公司提供的陆占琴等劳动者信息，与包括陆占琴在内的劳动者订立劳动合同，该事实充分表明，用人单位由南通劳务公司变更为和润劳务公司并非陆占琴本人原因。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第五条第二款第（一）项之规定，可以认定本案的情形属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。和润劳务公司未举证证明陆占琴在原派遣单位领取过经济补偿，故依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，陆占琴在原派遣单位的工作年限合并计算为和润劳务公司的工作年限为11年。2.陆占琴加班50.5小时的事实能否认定。陆占琴主张其于2013年至2014年间有50.5小时的加班时间未发加班费，提供其与周永庚的谈话录音、潘杰书写的证明、照片等为证。和润劳务公司对陆占琴所举该组证据的真实性均不予认可。八佰伴公司主张加班需经申请并报公司同意，并在工资条中体现，认可谈话录音的真实性，但认为录音只是对加班情况进行政策解答，并非认可加班事实，对
摘要
江苏和润劳务有限公司与陆占琴劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终613号上诉人（原审原告）：江苏和润劳务有限公司，住所地南通市。法定代表人：吴荣来，该公司总经理。委托诉讼代理人：阚建军，江苏濠滨律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱陈岭，江苏濠滨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陆占琴，女，1975年8月25日生，住南通市港闸区。委托诉讼代理人：金永胜，江苏江花律师事务所律师。原审第三人：南通八佰……