劳动争议 （2018）京03民终8447号

当事人应当对其主张的事实提供证据予以证实。劳动关系的存续期间由用人单位举证。爱德天公司主张2015年1月1日至2017年11月20日期间与马军海存在劳动关系，但其为马军海出具的证明显示，爱德天公司与马军海已于2005年3月建立了劳动关系，且爱德天公司自2007年起即为马军海申报缴纳个人所得税，并未进一步提交入职时间的相关证据，应当承担举证不能的法律后果，故法院采信马军海的主张，确认马军海与爱德天公司于2005年3月1日至2017年11月20日期间存在劳动关系。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，劳动者的月工资标准应当由用人单位举证。现爱德天公司未能提交充分的证据证明其主张，应当承担举证不利的法律后果，故法院采信马军海的主张，即马军海月均工资为10000元，爱德天公司应当支付马军海2017年9月1日至11月20日期间的工资，仲裁委裁决的数额不高于法院的核算，法院予以确认。对于爱德天公司主张的不支付马军海工资的诉讼请求，法院不予支持。爱德天公司应当支付马军海2015年11月22日至2017年11月20日期间未休年休假工资，具体数额由法院予以核算，对于爱德天公

北京爱德天办公家具制造有限公司与马军海劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终8447号上诉人（原审原告、原审被告）：北京爱德天办公家具制造有限公司，住所地北京市通州区漷县镇金三角开发区鑫觅路5号。法定代表人：刘德山，总经理。委托诉讼代理人：吴建国，北京市德通律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：马军海，男，1979年10月5日出生，住甘肃省庄浪县。委托诉讼代理人：王月，北京市诚汇律师事务所律师。上诉人……