劳动争议 （2018）京03民终8444号
裁判要旨
当事人应当对其主张的事实提供证据予以证实。爱德天公司主张2015年1月1日至2017年11月20日期间与王国宝存在劳动关系，但其自2008年起即为王国宝申报缴纳个人所得税，且未进一步提交入职时间的相关证据，应当承担举证不能的法律后果，故一审法院采信王国宝的主张，确认王国宝与爱德天公司于2007年3月12日至2017年11月20日期间存在劳动关系。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，劳动者的月工资标准应当由用人单位举证。现爱德天公司未能提交充分的证据证明其主张，应当承担举证不利的法律后果，故一审法院采信王国宝的主张，即王国宝月均工资为7000元，爱德天公司应当支付王国宝2017年9月1日至11月20日期间的工资，王国宝主张的给付工资的数额不高于一审法院的核算，因此对于王国宝的该项诉讼请求一审法院予以支持。爱德天公司应当支付王国宝2015年11月22日至2017年11月20日期间未休年休假工资，具体数额由一审法院予以核算。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，爱德天公司未为王国宝缴纳社会保险实属不妥，应当支付王国宝未缴纳养老及失业保险损失赔偿金，具体数额由一
摘要
北京爱德天办公家具制造有限公司与王国宝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终8444号上诉人（原审被告）：北京爱德天办公家具制造有限公司，住所地北京市通州区漷县镇金三角开发区鑫觅路5号。法定代表人：刘德山，总经理。委托诉讼代理人：吴建国，北京市德通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王国宝，男，1990年5月23日出生，汉族，住甘肃省庄浪县。委托诉讼代理人：王月，北京市诚汇律师事务所律师。上诉人北京爱德天办公……