确认劳动关系纠纷 （2019）渝0105民初3726号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 本案中，陈绍国出生于1958年3月4日，其于2018年3月4日年满60周岁，达到法定退休年龄，陈绍国达到退休年龄后已丧失劳动合同法意义上劳动者的主体资格。 其要求确认2018年3月4日起至2018年11月1日期间与中铁八局第二公司存在劳动关系没有法律依据。 关于陈绍国与中铁八局第二公司于2017年11月13日至2018年3月3日期间是否存在劳动关系。 根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组
摘要
陈绍国与中铁八局集团第二工程有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初3726号原告：陈绍国，男，1958年4月22日出生，汉族，住湖北省咸丰县。 委托诉讼代理人：王皓月，重庆合融律师事务所律师。 被告：中铁八局集团第二工程有限公司，住所地成都市一环路北二段100号，统一社会信用代码9151010074364486XH。 法定代表人：范建国，任职不详。 原告陈绍国与被告中铁八局集团第二工程有限公司（以下……