劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川15行终198号

根据《中华人民共和国仲裁法》第十四条“仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系”之规定，兴文县劳动人事争议仲裁委员会不属于行政机关。李尚怀以兴文县劳动人事争议仲裁委员会为被告提起行政诉讼，于法无据；李尚怀要求解决与兴文县富有煤业有限公司之间的劳动人事争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，也不属行政诉讼受案范围。依照《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥的解释》第六十九条第一款第（二）项、第三款之规定,裁定驳回李尚怀的起诉。上诉人李尚怀不服一审裁定，向本院提起上诉称：一、一审法院以《中华人民共和国仲裁法》作为案件审查依据，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，故一审法院适用法律错误。二、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八条、第十七条、第十八条的规定，劳动争议仲裁委员会是政府设立，隶属于政府序列的劳动行政部门并接受同级或本行政区境内（省、自治区、直辖市）人民政府的指导。所以该仲裁机构具有行政机关或“准推行政府机关”的性质。一审法院认定劳动人事争议仲裁委员会与行政机关没有隶属关系属认定事实错误。三、《中华

根据《中华人民共和国仲裁法》第十四条“仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系”之规定，兴文县劳动人事争议仲裁委员会不属于行政机关。李尚怀以兴文县劳动人事争议仲裁委员会为被告提起行政诉讼，于法无据；李尚怀要求解决与兴文县富有煤业有限公司之间的劳动人事争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，也不属行政诉讼受案范围。依照《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥的解释》第六十九条第一款第（二）项、第三款之规定,裁定驳回李尚怀的起诉。上诉人李尚怀不服一审裁定，向本院提起上诉称：一、一审法院以《中华人民共和国仲裁法》作为案件审查依据，应当

四川省宜宾市中级人民法院行 政 裁 定 书(2019)川15行终198号上诉人（一审原告）李尚怀，男，1989年9月出生，汉族，住四川省兴文县。被上诉人（一审被告）兴文县劳动人事争议仲裁委员会。住所地:四川省兴文县古宋镇中山街**。负责人唐守权。上诉人李尚怀因诉兴文县劳动人事仲裁委员会劳动和社会保障行政管理一案，不服四川省兴文县人民法院（2019）川1528行初6号行政裁定，向本院提起上诉。本院依……