劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）桂03行终209号

本案争议焦点系桂林市人社局作出的《认定工伤决定书》是否合法。根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，桂林市人社局作为桂林市人民政府的社会保险行政部门，有权受理王波提出的工伤认定申请并作出相应的处理。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第一款“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”以及第十九条“……职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，用人单位认为职工所受伤害不是工伤的，由用人单位承担举证责任。山植农副产品公司提出安装监控不是王波的本职工作、王波向山植农副产品公司承揽了安装监控业务的诉讼主张，但山植农副产品公司未能提供证据证明相关的事实，且人民法院生效判决已经确认山植农副产品公司与王波存在事实劳动关系并驳回山植农副产品公司主张承揽关系的理由。现山植农副产品公司再次以双方存在承揽关系提出抗辩，该院不予支持。王波于2017年9月1日下午在山植农副产品公司厂区安装监控设备时从高处跌落受伤，王波在

本案争议焦点系桂林市人社局作出的《认定工伤决定书》是否合法。根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，桂林市人社局作为桂林市人民政府的社会保险行政部门，有权受理王波提出的工伤认定申请并作出相应的处理。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第一款“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”以及第十九条“……职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，用人单位认为职工所受伤害不是工伤的，由用人单位承担举证责任。山

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂03行终209号 上诉人（一审原告）桂林市山植农副产品有限公司。住所地：桂林市秀峰区矮山燕子岩村**。 法定代表人雷满翠，总经理。 委托代理人廖善超，广西桂超扬律师事务所律师。 委托代理人吴孑兑湘，广西桂超扬律师事务所实习律师。 被上诉人（一审被告）桂林市人力资源和社会保障局。住所地：桂林市临桂区青莲路投资发展商务大厦****。 ……