劳动争议 （2018）冀02民终6566号

原告到鑫永盛铁选厂做工，双方未订立书面劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方未订立书面劳动合同，原告到被告鑫永盛铁选厂做工时已超过法定退休年龄，主体不适合，且原告在劳动中，其劳动多少时间、干多干少由原告个人自行支配，故原被告之间不具备建立劳动关系的法定条件，原告要求确认与被告形成事实劳动关系缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）之规定，判决如下：驳回原告李敏的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李敏负担。二审查明的事实：上诉人李敏在被上诉

李敏与迁西县鑫永盛铁选厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2018）冀02民终6566号上诉人（原审原告）：李敏，男，1956年10月10日生，汉族，农民，住迁西县。委托诉讼代理人：刘超楠，河北江岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：迁西县鑫永盛铁选厂，住所地：迁西县太平寨镇大苇峪村东。投资人：王振财，该企业投资人。委托诉讼代理人：王利民，男，1968年10月11日生，汉族，系王振财之子，住唐山市迁西县紫玉街秀峰里民……