劳动争议 （2018）冀02民终710号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所发生的关系。判断劳动关系成立的依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动，用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据证人梁某和刘某的出庭证言，证人梁某不是被告处的工人，其具有修改筛子的相关技术。被告的工人刘某（负责设备改造）找梁某说“改筛子的活给做一下”，双方商定好需要完成的工作及报酬的计算方法后，由梁某找人干活（找多少人由梁某定），并由梁某负责技术指导，干完活后，梁某找的工人即离开，工钱由梁某结算并负责发放给工人，且被告给付工钱不是针对具体的某个人，而是针对记载的用工数量。同时，根据被告的业务范围，修改筛子并非被告的业务组成部分。综合上述内容、庭审情况及相关证据，原告刘云会从事的工

刘云会、遵化市福鼎铁选厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀02民终710号 上诉人（原审原告）：刘云会，男，1966年2月13日出生，满族，现住遵化市。 委托诉讼代理人：王剑英，遵化市城关华兴法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：遵化市福鼎铁选厂，住所地：遵化市堡子店镇西新店子村。 负责人：屈卫东，该厂厂长。 委托诉讼代理人：缪晓爽，河北承唐律师事务所律师。 上诉人刘云会因与被上诉人遵化……