劳动争议 （2018）黑06民终1018号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼主张有责任提供证据加以证明，否则将承担不利的法律责任，中泰科技有限公司在诉讼中未能提供证据证明刘铁强父亲刘某与其之间系雇佣关系，而非劳动关系，死者刘某与中泰科技有限公司之间关系的性质符合原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于劳动关系成立的规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回中泰科技有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由中泰科技有限公司承担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，本案争议焦点在于刘某与中泰科技有限公司之间是否存在劳动关系。对此，本院评判如下：劳社部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即判断双方是否存在劳动关系应从分析
摘要
中泰科技有限公司、刘铁强劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑06民终1018号上诉人（原审原告）：中泰科技有限公司，住所地黑龙江省大庆市龙凤区万宝工业园区万峰路**。法定代表人：章少东，职务总经理。委托诉讼代理人：刘孝英，女，1984年12月23日出生，汉族，中泰科技有限公司员工，住黑龙江省大庆市龙凤区。委托诉讼代理人：隋广胜，黑龙江司洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘铁强，男，1990年1……