劳动争议 （2019）津0105民初5492号
裁判要旨
依据《天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市贯彻落实若干问题实施细则的通知》第十二条规定，劳动者有《劳动合同法》第三十九条第二项、第三项、第四项、第五项、第六项情形之一，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应自知道或应当知道劳动者存在上述情形之日起六个月内做出解除劳动合同的决定。 本案中，被告李洋于2018年6月22日因犯危险驾驶罪被依法追究刑事责任，判决于2018年7月3日生效。 原告于2018年7月2日已知道被告已被依法追究刑事责任，但却在2019年1月31日才出具了《解除劳动合同通知书》，且未向被告送达，违反了《天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市贯彻落实若干问题实施细则的通知》第十二条规定，应认定原告解除与李洋的劳动合同系违法解除。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，其标准为经济补偿标准的二倍。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
摘要
中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司与李洋劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市河北区人民法院民 事 判 决 书(2019）津0105民初5492号原告：中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司，住所地（注册地址）天津市河北区进步道37-39号及民生路48-50号一层至三层，实际经营地址：天津市和平区曲阜道38号中国人寿金融中心29层。 负责人：巩建，副总经理。 委托诉讼代理人：连晓娜，天津泽连律师事务所律师。 被告：李洋，男，1981年12月17日出生，汉族，无职业，……