（2017）川01行终885号
裁判要旨
安达公司在2016年12月19日收到省人社厅作出的川人社复决[2016]145号《行政复议决定书》后，于2016年12月30日向本院提交了相关起诉材料，虽未能当日立案，但安达公司的起诉并未超过法定起诉期限，故省人社厅、杨春秀认为安达公司提起本案诉讼已超过起诉期限的主张，该院不予采纳。根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条的规定，市人社局对杨春秀提交的工伤认定申请，具有认定是否属于工伤的行政职权。安达公司对市人社局作出的工伤认定决定不服，向省人社厅申请行政复议，根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，省人社厅作为市人社局的上一级主管部门，具有审查安达公司以市人社局为被申请人向其提出的行政复议申请，有决定是否受理及作出行政复议决定的行政职权。市人社局受理杨春秀提出的工伤认定申请后，在工伤认定阶段调查收集了相关证据材料，并在法定期限内作出认定工伤决定，符合《工伤保险条例》第十八条、第二十条规定，程序合法。市人社局在工伤认定阶段调查收集的证据材料，能够证明杨春秀与安达公司存在劳动关系，且杨春秀系在安达公司位于成都市三环路川陕立交外侧富森美家居建材总部独立店工地从事塔机操作工作时受伤
摘要
成都安达建筑机械租赁有限公司、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终885号上诉人（原审原告）成都安达建筑机械租赁有限公司。住所地：成都市青羊区苏坡乡清波村*组鸿运之星*栋***号。法定代表人熊际富，总经理。委托代理人樊剑，四川时代经纬律师事务所律师。委托代理人闵东，四川时代经纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环……