劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黑02行终139号

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。本案中，市人社局提交的证据充分证实李光日冷面加工厂与梁明胜存在事实劳动关系，并且事发当日梁明胜在单位进行冷面加工工作中突然昏倒，被送往讷河市人民医院后，经抢救无效于当日死亡。因此，梁明胜符合上述法定视同工伤的情形，应予认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。李光日冷面加工厂不能提供证据予以证实其起诉理由，故其主张不能成立。市人社局作出的被诉行政行为事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法规正确。综上，对李光日冷面加工厂的诉讼请求不予支持，予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告讷河市李光日冷面加工厂的诉讼请求。上诉人上诉称，请求撤销一审判决，依法改判或发回重审；一、二审案件受理费由市人社局负担。理由：一审判决认定事实不清，证据不足。梁明胜系讷河市汉植冷面加工厂雇佣的工人，讷河市汉植冷面加工厂在平安养老股份有限公司为梁明胜等12位

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。本案中，市人社局提交的证据充分证实李光日冷面加工厂与梁明胜存在事实劳动关系，并且事发当日梁明胜在单位进行冷面加工工作中突然昏倒，被送往讷河市人民医院后，经抢救无效于当日死亡。因此，梁明胜符合上述法定视同工伤的情形，应予认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。李光日冷面加工厂不能提供证据予以证实其起诉理由，故其主张不能成立。市人社局作出的被诉行政行为事实清楚、证据确凿

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）黑02行终139号上诉人（原审原告）讷河市李光日冷面加工厂，住所地黑龙江省讷河市文化街。经营者李光日，该厂厂长。被上诉人（原审被告）齐齐哈尔市人力资源和社会保障局，住所地黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区永安大街**。法定代表人常兴海，该局局长。委托代理人黄海波，该局工伤保险科副科长。原审第三人梁紫斌，男，1984年11月24日出生，汉族，无职业，……