劳动争议 （2017）豫01民终18427号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。唐衍昆称唐恒杰于2015年5月起在舒乐郑州分公司担任司机工作，接受舒乐郑州分公司的管理，舒乐郑州分公司为其发放工资，有录音证据及舒乐郑州分公司负责人周建国的陈述予以印证。舒乐郑州分公司称唐恒杰并非舒乐郑州分公司员工，而是舒乐郑州分公司负责人周建国个人雇佣的司机，但未提交雇佣关系存在的相关证据，同时舒乐郑州分公司虽提交了舒乐郑州分公司5名员工的郑州市社会保险单位参保证明，但不能证明舒乐郑州分公司的全部员工情况，其也未提交员工名册、工资表、打卡记录等证据加以佐证，因此对于舒乐郑州分公司上述陈述，一审法院不予采信。因此，唐恒杰为舒乐郑州分公司提供劳动，接受舒乐郑州分公司的管理，舒乐郑州分公司为其发放工资，舒乐郑州分公司未与唐恒杰签订劳动合同不影响双方劳动关系的认定，故一审法院认定唐衍昆之子唐恒杰与舒乐郑州分公司自2015年5月起存在劳动关系。舒乐郑州分公司辩称唐衍昆之子唐恒杰与舒乐郑州分公司之间不存在劳动关系，亦不构成事实劳动关系，与一审法院查明的事实不符，一审法院不予采信；舒乐郑州分公司辩称舒乐郑州分公司主体不适格、唐恒杰系舒乐郑州分公司负责人周
摘要
南京舒乐假肢矫形器有限公司郑州分公司、唐衍昆劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终18427号上诉人（原审被告）：南京舒乐假肢矫形器有限公司郑州分公司，营业场所郑州市城东路100号正商向阳广场A座1303室。负责人：周建国，该公司总经理。委托诉讼代理人：兰松四、马飞，河南紫鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐衍昆，男，1932年12月20日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：贾旭生，河南怀惠律师事务所……