劳动争议 （2015）本民一终字第00387号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。刘桂荣在申请劳动仲裁后，本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，刘桂荣不服向法院提起诉讼。在审理过程中，本溪第一纺织有限公司也提出了刘桂荣的诉讼请求均已超过诉讼时效。庭审中，刘桂荣称其在2007年至2008年得知本溪第一纺织有限公司作出了与其解除劳动关系的处理决定，经审查刘桂荣的诉讼请求确已超过了仲裁时效，刘桂荣未能提供证据证明其存在不可抗力或其他正当理由，已丧失实体上的胜诉权。本溪第一纺织有限公司关于刘桂荣请求已超过时效的意见，原审法院予以采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告刘桂荣的诉讼请
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。刘桂荣在申请劳动仲裁后，本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，刘桂荣不服向法院提起诉讼。在审理过程中，本溪第一纺织有限公司也提出了刘桂荣的诉讼请求均已超过诉讼时效。庭审中，刘桂荣称其在2007年至2008年得知本溪第一纺织有限公司作出了与其解除劳动关系
正文（节选）
辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）本民一终字第00387号上诉人（原审原告）刘桂荣，女，1969年11月7日，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。委托代理人柏家春（曾用名柏林），男，1964年11月23日，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。被上诉人（原审被告）本溪第一纺织有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县。法定代表人孟宪宝，该公司董事长。委托代理人林松，辽宁华义律师事务所律师。委托……