劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁05行终1号

市人社局具有本辖区内工伤行政确认的行政管理职能，东营市人民政府是依法履行行政复议职责的行政复议机关。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第三项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，钟翠芹在工作时间和工作场所内受伤的事实清楚，且各方当事人均予认可。钟翠芹所受伤害是否因工作原因、是否因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致，是能否认定为工伤的决定因素，也是本案争议的焦点。 市人社局作出的《不予认定工伤决定书》认定，钟翠芹非工作原因受到的伤害不属于工伤认定范围，不予认定为工伤。认定案件事实应当依靠证据，推翻案件事实也应当依靠充分的反驳证据。本案中，证实钟翠芹受伤经过事实的证据，是钟翠芹本人的相关陈述以及事发现场及用人单位其他有关人员的陈述，除钟翠芹本人外的其他相关人员在公安机关调查中的陈述，均不能证实钟翠芹系工作原因或因履行工作职责受到暴力等意外伤害受伤。而钟翠芹在公安机关接受调查、填写的《工伤认定申请表》、提交的《行政复议申请书》中均一直明确表示，其被案外人李红梅殴打受伤。因

市人社局具有本辖区内工伤行政确认的行政管理职能，东营市人民政府是依法履行行政复议职责的行政复议机关。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第三项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，钟翠芹在工作时间和工作场所内受伤的事实清楚，且各方当事人均予认可。钟翠芹所受伤害是否因工作原因、是否因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致，是能否认定为工伤的决定因素，也是本案争议的焦点。 市人社局作出的《不予认定工伤决定书》认定，钟翠芹非工作原因受到的伤害不属于工伤认定范围，不予认定为工伤。认定案件

山东省东营市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁05行终1号 上诉人（一审原告）：钟翠芹，女，1962年3月5日出生，汉族，住东营市东营区。 委托诉讼代理人：赵秀明，北京市盈科（东营）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：葛成生，男，1958年8月6日出生，汉族，住东营市东营区，系上诉人钟翠芹丈夫。 被上诉人（一审被告）：东营市人力资源和社会保障局。住所东营市南一路290号，统一社会信用代……