追索劳动报酬纠纷 （2018）粤20民终7507号
裁判要旨
本案系追索劳动报酬纠纷。双方争议的焦点为：溢泓源公司是否拖欠田静静2016年11月至2017年4月工资差额66417.40元。关于该焦点。溢泓源公司法定代表人左丽君在“广东洋通科技有限公司股东会决议”上已签名确认溢泓源公司拖欠田静静2016年11月至2017年5月工资10.5万元。该确认与劳动合同的约定相一致，即田静静的月薪为15000元。根据溢泓源公司与田静静签订的劳动合同和左丽君的确认，溢泓源公司有义务向田静静支付2016年11月至2017年4月期间的劳动报酬90000元（15000元/月×6个月）。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，支付工资不得附其他任何条件，溢泓源公司有关“支付工资的条件尚未成就”的抗辩，一审法院不予采纳。由于双方确认溢泓源公司已支付田静静2016年11月至2017年4月期间的工资20000元，溢泓源公司尚应向田静静支付该期间的工资差额70000元（90000元－20000元）。鉴于田静静只主张上述期间工资差额66417.40元，没有违反法律法规的规定，一审法院从其主张。据此
摘要
广东溢泓源科技有限公司、田静静追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤20民终7507号上诉人（原审原告）：广东溢泓源科技有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区建业路******。法定代表人：左丽君，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈经文，广东雅商律师事务所律师。委托诉讼代理人：余伟杰，广东雅商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田静静，女，1978年6月12日出生，汉族，住广东省中山市火炬开发区。委托诉讼代理……