劳动争议 （2017）晋07民终3289号
裁判要旨
劳动者的合法权益依法受法律保护。本案中，毕菲属于榆次液压有限公司职工，且从1995年10月起在榆次液压有限公司上班，事实清楚，证据充分。毕菲在待岗状态下，榆次液压有限公司长期未给毕菲安排工作岗位，违反了相关规定。虽然榆次液压有限公司曾于2010年出具了和毕菲解除劳动合同决定，但该决定并未依法送达给毕菲，故双方劳动关系并未依法解除，故榆次液压有限公司应继续履行和毕菲之间的劳动合同，依法安排毕菲工作，并为毕菲补发待岗期间生活费。毕菲主张2009年2月至2015年6月生活费60112元（按山西省晋中市榆次区同期最低工资的80％计算），符合相关法律规定，该院予以支持。关于社会保险费，因榆次液压有限公司已经为毕菲缴纳了1995年10月至2007年8月的养老保险费；2009年4月至2010年5月医疗保险费、生育保险费，故榆次液压有限公司应为毕菲缴纳其在职期间其余的社会保险费。关于榆次液压有限公司提出超过仲裁时效，依据相关法律规定，因解除劳动关系产生的劳动争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故本案毕菲未超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳
摘要
毕菲与榆次液压有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终3289号上诉人（原审被告）：榆次液压有限公司，地址榆次区经纬路256号。法定代表人：刘伟林，该公司董事长。委托诉讼代理人：王立学，山西神明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：毕菲，男，1976年3月7日生，汉族，榆次液压有限公司职工，住晋中市榆次区。委托诉讼代理人：王志军，山西民力律师事务所律师。上诉人榆次液压有限公司因与被上诉人……