劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）皖01行终209号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中，余某2在2019年8月10日早晨6:30到公司打卡后未参加生产并向车间班长李某提出离职，当日8:00左右经车间主管周某劝说后，余某2仍未从事生产工作，而是脱去工作服后离开公司到合肥中民筑友智造科技公司见了在合肥中民筑友智造科技公司上班的同事王少华。当日9时28分左右，余某2在在中民筑友智造科技公司附近发生交通事故，经抢救无效于2019年8月14日死亡。经开人事局在受理王训凤的工伤认定申请后，经调查核实，认定余某2系私自外出途中发生的交通事故，不属于因工外出期间由于工作原因受到事故伤害，也不属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的情形。余某2死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十四条的规定，不属于工伤认定范畴，并在法定期限内作出经开工不认［2020］0003号不予认定工伤决定书，对余某2不予认定或视同工伤。该工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法。王训
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中，余某2在2019年8月10日早晨6:30到公司打卡后未参加生产并向车间班长李某提出离职，当日8:00左右经车间主管周某劝说后，余某2仍未从事生产工作，而是脱去工作服后离开公司到合肥中民筑友智造科技公司见了在合肥中民筑友智造科技公司上班的同事王少华。当日9时28分左右，余某2在在中民筑友智造科技公司附近发生交通事故，经抢救无效于2019年8月14日死亡。经开人事局在受
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖01行终209号 上诉人（原审原告）王训凤,女,汉族,1970年6月29日出生,住址安徽省舒城县。 上诉人（原审原告）余赟豪,男,汉族,1994年11月23日出生,住安徽省舒城县。 委托代理人季必林,安徽安泰达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）合肥经济技术开发区人事劳动局,住所地合肥市经济技术开发区翡翠路398号经开区管委会2415室……