劳动争议 （2019）琼0108民初6701号
裁判要旨
一、原告提交的借记卡账户明细清单能够证实原、被告之间存在劳动关系。 原告诉称其于2017年9月1日入职被告处，但其提交的借记卡账户明细清单显示，被告向原告发放第一笔工资的时间为2017年11月3日，被告亦确认双方劳动关系开始时间为2017年10月，故本院认定双方劳动关系开始的时间为2017年10月1日。 原告诉称被告于2019年4月7日口头通知被告不用上班，被告未提供证据予以反驳。 故本院确认原、被告之间存在劳动关系的期间为2017年10月1日至2019年4月7日。 二、关于原告主张被告支付拖欠的3个月工资6900元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 原告诉称被告于2018年6月1日通知原告待岗并拖欠2018年4月份-6月份工资未发。 根据原告提交的借记卡账户明细清单显示，2018年4-6月期间被告未向原告发放工资，故本院确认，被告应向原告支付拖欠的工资6900元（2300元/月×3个月）。 三、关于原告主张被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额20700元。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规
摘要
邢某与海南隆冠拆迁工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
海南省海口市美兰区人民法院 民事判决书 （2019）琼0108民初6701号 原告：邢某，女，1969年3月14日出生，汉族，住海口市，公民身份号码×××。 委托诉讼代理人：周某，海南阳光岛律师事务所律师。 被告：海南隆冠拆迁工程有限公司，住所地海南省海口市美兰区晋江村411号，统一社会信用代码91460000767493971H。 法定代表人：袁某，总经理。 委托诉讼代理人：虞某，海南宝……