劳动争议 （2017）辽01民终12695号
裁判要旨
关于加班费问题。本案中，陈百忠工作时间为上班24小时，休息24小时，其工资总额包括基本工资及依据出车趟数作为计算依据的加班工资，该部分加班工资虽以出车趟数作为计算依据，但实际已支付了陈百忠超出8小时工作时间的加班费。现陈百忠向法庭提供的工资表中已明确载明“超时加班费/节假日加班费”部分，即亿顺通公司已实际支付了陈百忠加班费，故陈百忠要求亿顺通公司支付加班费的诉讼请求，本院不予支持。 关于陈百忠主张扣发工资问题。本案中，陈百忠虽于2017年3月提出离职，但亿顺通公司的规章制度及放假前会议均明确告知陈百忠应于冬休前提出离职，现陈百忠冬休后未实际到岗工作，冬休期间亦未向亿顺通公司提供劳动，故陈百忠要求亿顺通公司支付2017年1月、2月期间工资的请求，本院不予支持。 关于亿顺通公司将冬休期间为陈百忠缴纳的保险费用从原告工资中抵扣一节。一审法院认为，亿顺通公司规章制度明确载明：“因未能在每年冬休前及时提出离职请求，而次年正式上班时提出自动离职者，在此期间公司所负担的其社保费用由离职者本人承担”，现亿顺通公司将该期间保险费用从陈百忠工资中扣除，符合亿顺通公司的规章制度，该规章���度亦不违反法律的
摘要
陈百忠与沈阳亿顺通混凝土有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C} 辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）辽01民终12695号 上诉人（原审原告）：陈百忠，男，汉族，1975年1月7日出生，住址：沈阳市铁西区。 被上诉人（原审被告）：沈阳亿顺通混凝土有限公司，住所地：沈阳市于洪区于洪乡北李官村。 法定代表人：付淑红，该公司总经理。 委托诉讼代理人：委托诉讼代理人：黎海，男，汉族，1974年11月29日出生，住址：沈阳市皇姑区。 上诉人……