劳动合同纠纷 （2018）沪0107民初8507号
裁判要旨
根据原告与被告工蕴公司签订的劳务协议及补充合同的约定，被告系自2010年4月1日起将原告派遣至本案另一被告四通公司处工作直至2014年3月31日，在此期间被告向原告支付报酬并进行管理，双方形成劳动关系。 对原告主张其与工蕴公司自2010年3月15日起就存在劳动关系，因证据不足，本院难以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八款之规定，判决如下：一、确认2010年4月1日至2012年3月31日及2012年4月1日至2014年3月31日期间被告上海工蕴人力资源有限公司与原告陆国庆存在劳动关系；二、驳回原告陆国庆的其余诉讼请求。 案件受理费10元，由被告上海工蕴人力资源有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审 判 长 侯钧审 判 员 盛炯人民陪审员 徐慧二〇一九年一月四日书 记 员 高静附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事
摘要
陆国庆与上海四通国际科技投资发展公司、上海工蕴人力资源有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市普陀区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0107民初8507号原告：陆国庆，男，1958年10月1日出生，汉族，户籍地上海市静安区。 被告：上海四通国际科技投资发展公司，住所地上海市。 法定代表人：储忠。 被告：上海工蕴人力资源有限公司，住所地上海市杨浦区。 法定代表人：毛冰冰，总经理。 委托诉讼代理人：李宝德。 委托诉讼代理人：王健。 原告陆国庆与被告上海四通国际科技投资发展公司(以……