劳动争议 （2018）京02民终8289号
裁判要旨
现奔飞公司和美泰斯公司均认可丁丽的汇款系各自公司支付给安耀昇的，故法院将安耀昇收到的慧峰劳务公司的工资和丁丽的汇款均认定为安耀昇的工资。关于安耀昇所主张的2014年2月至2017年7月工资差额，慧峰劳务公司对仲裁裁决未申请撤销，故法院对于仲裁裁决的慧峰劳务公司支付2017年1月工资差额146.72元的结果予以确认。就其他工资差额，根据安耀昇所述，其主要系基于每年工资与约定的税后年薪不低于8万元有差距，故要求工资差额，为此安耀昇提交了《薪资答复》。从《薪资答复》内容来看，《薪资答复》系以奔飞公司为主体出具、落款亦为奔飞公司，但加盖的系项目的章，行文内容与章不符，且薪资调整属于人事管理的重大事项，员工薪资调整通常由单位的人事行政部门作出或直接以单位名义作出，奔飞公司现称其并无项目部的章，安耀昇并未提交充分证据证明奔飞公司存在项目部的章，法院对该《薪资答复》不予采信。安耀昇在起诉状中陈述入职时即约定年薪不低于8万元，就该主张其并未提供任何证据，且安耀昇亦未提交证据证明其就税后年薪不低于8万元向相关单位主张过工资差额或提出过异议，故在安耀昇未提交进一步证据的情形下，法院对安耀昇关于入职起即约定
摘要
安耀昇与北京慧峰劳务信息咨询有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终8289号上诉人（原审原告）：安耀昇，男，1976年10月25日出生，汉族，住内蒙古乌兰察布市。被上诉人（原审被告）：北京慧峰劳务信息咨询有限公司，住所地北京市房山区良乡镇苏庄东街九号北京欣福良苑假日酒店有限公司三层308房间。法定代表人：吴凤茹，董事长。委托诉讼代理人：刘兴山，该公司办事员。委托诉讼代理人：张志永，该公司办事员。原审第……