确认劳动关系纠纷 （2018）苏03民终3981号
裁判要旨
参照《劳动和社会保障部》第一条的规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，许栋栋、力奥公司主体资格均适格，根据许栋栋提供的试听资料，可以认定许栋栋系在操作机械制作纸箱受伤，而力奥公司的营业范围亦包括纸箱的加工销售，因此许栋栋从事的工作内容属于力奥公司的经营范围。本案特殊之处在于许栋栋受伤的地点与力奥公司工商登记地点不一致，但从许栋栋提供的试听资料可以看出，许栋栋亲属多次询问陈现章是否能代表“厂子”负责，陈现章均明确认可，而力奥公司庭审中并未提供万村经营地点有工商登记信息，法院可以认定陈现章在试听资料中所表述的“厂子”为力奥公司，加之力奥公司未提供与郭浩的承包协议，且万村的经营内容属于力奥公司的营业执照经营范围，法院认定许栋栋与力奥公司之间存在劳动关系。综上，依照《劳动和社会保障部》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判
摘要
徐州力奥新能源设备有限公司与许栋栋确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏03民终3981号上诉人（原审被告）：徐州力奥新能源设备有限公司，住所地徐州市铜山区郑集镇尤楼村。法定代表人：陈婷，该公司财务负责人。委托诉讼代理人：张一军，男，1966年9月20日生，汉族，住徐州市泉山区。被上诉人（原审原告）：许栋栋，女，1984年8月14日生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：刘长永，江苏立志律师事务所律师。上诉人徐……