劳动争议 （2018）川01民终8332号

钟尚春因工受伤致残，被评定为九级伤残，应当享受相应的工伤保险待遇。结合仲裁裁决事项，一审法院对恒泽公司的诉讼请求认定如下：（一）关于恒泽公司是否应支付钟尚春鉴定费1029元的问题。由于钟尚春未举出鉴定费的票据，其鉴定费的主张本不应得到支持，但恒泽公司认可鉴定费300元，故恒泽公司应支付钟尚春鉴定费300元。（二）关于恒泽公司是否应支付钟尚春停工留薪期间工资余额4206.7元的问题。一审法院根据钟尚春住院时间及休息三月的医嘱酌情确认钟尚春的停工留薪期为4.5月，故其停工留薪期工资应计算为9900元（2200元×4.5月），由于恒泽公司已支付了钟尚春2016年4月、5月工资4300元，故恒泽公司本应向钟尚春支付余额5600元（9900元-4300元），但由于钟尚春认可仲裁裁决金额4206.7元，故恒泽公司应支付钟尚春停工留薪期间工资余额为4206.7元。对恒泽公司提出的停工留薪期工资应扣除钟尚春已在交通事故纠纷中获得的误工费赔偿的主张，不符合法律规定，故一审法院不予支持。（三）关于恒泽公司是否应支付钟尚春一次性工伤医疗补助金28740元的问题。由于双方均认可双方的劳动关系于2016年终止，

成都市恒泽物业管理有限公司、钟尚春劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终8332号上诉人（原审原告）：成都市恒泽物业管理有限公司，住所地：成都市成华区地勘路1号附48-51号。法定代表人：何光庸，总经理。委托诉讼代理人：李大伟，北京炜衡（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钟尚春，男，1962年8月7日出生，汉族，住成都市成华区。委托诉讼代理人：宦中强，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。上诉人成都……