劳动争议 （2018）鲁02民终4792号
裁判要旨
本案的争议焦点为付武林与青岛鸿成鑫工贸有限公司是否存在劳动关系。付武林称其2014年12月24日到青岛鸿成鑫工贸有限公司工作，仅提供其与青岛鸿成鑫工贸有限公司法定代表人谈话录音，未提供其它证据，该录音证据未显示付武林入职时间、工作地点、工资薪酬等，青岛鸿成鑫工贸有限公司法定代表人未认可双方的劳动关系，庭审中付武林提交的与刘益阁谈话录音，亦未显示付武林与青岛鸿成鑫工贸有限公司存在劳动关系，从二份录音内容看，付武林与青岛鸿成鑫工贸有限公司双方可能存在债权债务关系或劳务关系。根据法律规定，当事人应当对自己的主张提供证据，付武林提交的录音，不能证实其与青岛鸿成鑫工贸有限公司存在劳动关系的主张，无法确认双方存在劳动关系，双方之间的债权债务关系或劳务关系，不属于劳动法律法规的调整范畴，应当依据有关民商事法律法规的规定来处理，付武林的诉讼请求，不予支持。综上，一审法院据此判决：驳回付武林的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由付武林负担。本院查明的事实与一审查明一致。本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供相应的证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人
摘要
付武林、青岛鸿成鑫工贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终4792号上诉人（原审原告）：付武林。被上诉人（原审被告）：青岛鸿成鑫工贸有限公司。法定代表人：孙朋涛，经理。委托诉讼代理人：邵伟东，山东平都律师事务所律师。上诉人付武林因与被上诉人青岛鸿成鑫工贸有限公司劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2018）鲁0283民初295号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。……