人事争议 （2018）新23民终79号
裁判要旨
停薪留职是特定历史条件下经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况，停薪留职由相关政策及规范性文件予以调整。原告与其主管部门签订停薪留职协议，协议期间的相关待遇享受纠纷应该按相应的有关停薪留职政策及文件精神解决。原告的诉求，因属于政策调整范围，不属于人民法院管辖。遂裁定驳回原告汪明初的起诉。二审查明事实与一审查明事实一致，本院对一审查明事实予以确认。本院认为，上诉人汪明初1985年与昌吉市榆树沟镇教育办签订停薪留职协议。因停薪留职是我国人事改革中的一种新情况，具有一定特殊性。就停薪留职的工资待遇及与停薪留职有关的所有争议由相关政策进行调整。而人民法院受理的案件均为法律调整的范畴，故上诉人汪明初的请求不属于人民法院受案范围。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 岳清文审 判 员 高玉莲审 判 员 宋晓蕾二〇一八年一月三十一日法官助理 马雪静书 记 员 侯明宇 更多数据：www.
摘要
汪明初与昌吉市榆树沟镇中心学校人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2018)新23民终79号上诉人（原审原告）：汪明初，男，汉族，1944年3月5日出生，现住四川省成都市。被上诉人（原审被告）：昌吉市榆树沟镇中心学校。住所地：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市榆树沟镇政府南侧。法定代表人：张生，该校校长。上诉人汪明初因与被上诉人昌吉市榆树沟镇中心学校人事争议纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区昌吉回族自治……